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英国大学校长工资增长显著  引起不满和争议  

发布日期:2017/9/26
 英国很多大学领导的工资在5年内增长超过了5%。在114所大学中,依据参照数据,有44所大学包括工资、补贴、津贴在内的校长薪酬,5年中上升了20%(实际增长值为12%)。

根据调查,对比学费涨至9000英镑的2010年至2011年的校长薪酬和2015年至2016年的薪酬数目,可以发现各个机构间校长薪酬的巨大变化。根据分析,在5年内,校长薪水平均上涨了15%(实际增长值为7%)。相反的,校内的普通学术工作者在同一时段内,工资实际降低了2.8%,教授则下降了3.1%(尽管这些数字的得出并未将补贴算进去)。

近期研究的结果使英国负责大学和科研事务的国务大臣乔·约翰逊感到不快,因为约翰逊一直主张限制大学校长的收入。他在近日发出警告,如果大学机构给校长开出超过15万英镑(相当于英国首相的收入)的工资,那么该校将面临罚款。在学生学费忧虑和学生债务负担增长的处境下,显然校长工资开销巨大这一问题,引起了很多政治家的不满。

在调查的114所大学中,要么在2010年至2011年,要么在2015年至2016年未换过校长。这就导致这些校长的工资增长尤为显著。

根据统计,有3所大学校长的工资在现金增长上超过了50%,他们分别是哈德斯菲尔德大学校长鲍勃·克赖恩,5年内收入增长67%,在2015年至2016年达36.4564万英镑;伯恩茅斯大学校长约翰·文尼,5年内工资上涨53%,2015年至2016年达30.5万英镑;罗汉普顿大学校长保罗·奥普莱,5年内薪酬上涨52%,2015年至2016年达34.2万英镑。

哈德斯菲尔德大学透露,校长克赖恩自2008年8月起将自己的工资冻结了4年,这是他自己要求的,因为考虑到那时学校的财政情况不太乐观。在2010年至2011年,在其他新上任的校长开始工资巨幅上涨时,他的工资要远远低于其他的机构。而他的工资开始上涨到一定程度,是伴随着学校的改革和各项荣誉的获得而带来的同行认可。

罗汉普顿大学则称其校长是任期最长且在国内经验最为丰富的校长,他的工资也只是超过了国家标准一点而已。他们还指出,校长奥普莱之所以工资较高,是因为在这期间的补贴政策调整。

牛津大学校长路易丝·理查森近期拒绝了35万英镑的工资,她说现在大学是一个全球市场,英国高校在和国外高薪酬的高校竞争。根据调查显示,与英国高校同等级别的领导,在澳大利亚的高校平均薪酬为54.6万英镑。




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