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英国留学:人力资源管理专业(human resources management)前景
86scot(2012/7/26 22:10:46)  点击:13175  回复:0  
     近年来,人力资源管理(human resources management)在英国越来越被视为是一个专业领域,范围不断的扩大,内容也不断的演变。

  这使得人力资源管理从过去的单纯的行政辅助角色,演变成现在具有推动企业前进,影响企业战略的重要职责与功能。

  在人力资源管理底下的职务种类和内容很多,包括人员招聘(审核和挑选)、人力管理、职业健康与安全、人员培训与开发、工资福利等。

  在大型公司里,有关人力资源的工作通常由一个团队负责,但是中小企业通常是一人包揽所有有关人力资源管理的各项职务。

  工资报酬人力资源管理的工资高低不等,取决于所在地点,受雇公司的营业种类,以及个人经验与职位高低。

  英国毕业生生涯(UK Graduate Careers)发表的数据显示,人力资源管理最初级的行政助理年薪约16,000至20,000英镑,大型企业的人力资源部门负责人,年薪可能高达六位数字。

  工资高低也和专业有关,通常越专门的人力资源专业,例如高阶主管招聘的专门业务,工资就越高。

  但是专门负责招募的人力资源专业,起薪也可能较低,因为俗称“猎人头”的招募人员很大一部分的收入来源是按件计酬的佣金,随着经验累积,人际关系的扩展,收入也就越高。

  产业规模在英国,人力资源管理的职业团体是英国特许人事与发展机构(Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)。

  该机构会员人数达135,000人,60%受雇于私人企业,33%在公营事业服务,7%在非营利机构。

  几乎所有的英国公司都有人力资源部门,还有专门替公司企业招募的猎人头公司,虽然人力资源的产业规模庞大,但留学生想要在这个领域求职,仍然必须注意到签证和居留问题。

  英国政府允许海外留学生完成学业后继续留在英国求职两年的“PSW”签证现在已经取消,除非留学生能找到雇主愿意为你申请工作许可证,否则不能合法在英国就业。
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